Một trong những dấu hiệu của leadership trưởng thành: Biết làm host

Có một kỹ năng rất ít người gọi tên trong môi trường chuyên nghiệp. Nhưng những người làm leadership lâu năm thường nhận ra kỹ năng này rất sớm.

Đó là hosting.

Một người host giỏi không chỉ "đón tiếp".

Họ tạo cho người khác cảm giác được chào đón.

Được quan tâm.

Được nhìn thấy.

Và quan trọng nhất: khiến người khác cảm thấy mình có thể thoải mái hiện diện trong không gian đó.

Điều thú vị là rất nhiều soft power (quyền lực mềm) trong môi trường chuyên nghiệp thật ra được xây từ những chi tiết như vậy.

Ai được giới thiệu với ai.

Ai được mời vào cuộc trò chuyện.

Ai đang ngồi im quá lâu.

Ai vừa bước vào phòng nhưng chưa biết đứng ở đâu.

Người host giỏi thường đọc được những tín hiệu này rất nhanh.

Và đó cũng là lý do hosting hiếm khi chỉ là kỹ năng dành cho tiệc tùng hay hospitality.

Hosting xuất hiện trong gần như mọi không gian gathering: một buổi họp, một buổi networking, một buổi townhall, một buổi workshop, hay thậm chí chỉ là một bữa tối với đối tác.

Bởi về bản chất, host là người dẫn năng lượng của một không gian.

Họ là người khiến người khác biết mình đang ở đâu, được chào đón như thế nào và có thể hiện diện trong không gian đó ra sao.

Đây cũng là lý do hosting là một kỹ năng lãnh đạo rất quan trọng. Có những lãnh đạo bước vào phòng và mọi người lập tức thấy căng thẳng hơn. Cũng có những người khiến cả không gian tự nhiên nhẹ đi.

Sự khác biệt thường nằm ở cách họ hiện diện, quan sát và điều tiết năng lượng của căn phòng.

Một người host giỏi thường lead rất lặng lẽ. Nhưng gần như không bao giờ bị lãng quên

Điều này càng quan trọng trong thời đại hiện nay

Khi AI đang khiến công việc ngày càng nhanh hơn, khả năng tạo connection giữa con người với con người sẽ càng trở nên có giá trị.

Có lẽ vì vậy mà trong tương lai, một phần của leadership sẽ nằm ở khả năng khiến người khác cảm thấy thoải mái, được chào đón và muốn hiện diện cùng nhau trong cùng một không gian.

Tìm hiểu khoá học xây dựng hình ảnh →